A menudo escucho a gente en Espanya discutir sobre la posibilidad de que crear un Silicon Valley espanyol por medio de la intervencion del estado. Podemos crear tejido industrial a base de crear parques tecnologicos y subvencionar startups? En este breve post resumo mi punto de vista.
Creo que lo que ha pasado en el Silicon Valley es una combinacion de factores:
- Forma parte de un pais relativamente nuevo, donde emigro gente con iniciativa desde la vieja Europa. Ha sido durante mucho tiempo una tierra de oportunidades donde contaba mas tu habilidad para trabajar que la posicion de tu familia en la jerarquia social.
- Sus universidades se crearon como consecuencia de la revolucion industrial, priorizando temas con interes economico.
- A pesar de ser relativamente nuevas, esas universidades no han formado su personal de la noche a la manyana (en 20 o 30 anyos), y no han crecido de la nada con inyecciones de dinero publico. En este sentido las universidades posiblemente tienen una edad optima y un crecimiento natural, con una intervencion del estado minima o nula.
- La educacion publica no desperdicia recursos en ensenyar y promover lenguas locales.
- En USA el tener un lenguaje comun en todo el territorio facilita el que la gente se mueva. Se nace en un sitio, se estudia en otro, se trabaja en otro y se espera lo mismo de la siguiente generacion.
- Probablemente los politicos californianos no han hecho nada, aparte de mantener las carreteras. Y casualmente en la carreteras del Silicon Valley yo he visto socavones mas grandes que los que me encontre cuando fui a Grecia.
- El hecho de que los ciudadanos americanos eligiesen California para su Silicon Valley y no Tejas se debe a motivos aleatorios. La industria tiende a concentrarse por motivos que al principio son aleatorios e incontrolables. Con el paso del tiempo la mano de obra va donde esta el tejido industrial y el tejido industrial crece donde esta la mano obra.
Lo anterior aplicado al caso espanyol se resume en:
- Hay una componente de actitud positiva que se necesita para atraer al talento a Espanya. No podemos atraer talento si el pais no se forja una reputacion de tierra de oportunidades para la gente con talento.
- Las universidades tienen que madurar e idealmente deberian llegar a ser autosuficientes.
- Necesitamos mas movilidad, probablemente a nivel europeo.
- Los idiomas locales no ayudan en nada.
- Los politicos no deben hacer mas, sino menos.
- Si todo lo anterior mejora, los espanyoles tendran un Silicon Valley y su ubicacion se elegira por motivos fuera de alcance de ninguna politica.
1 comment:
A nivel europeo, el inglés se ha establecido como el idioma estándar de facto.
En muchas empresas locales en países como Holanda, Suiza o Alemania, la mayoría del trabajo se realiza en inglés, ya que saben que manteniendo un entorno de trabajo en inglés es la única manera en que se pueden asegurar conseguir mano de obra extranjera especializada.
Otros países, como Irlanda, han aprovechado la oportunidad lingüística para ofrecerse como una opción atractiva para empresas americanas que quieren tener presencia en Europa. En este país también se estudia un segundo idioma en el colegio, pero el nivel de especialización en IT es enorme (comparado con su población). Las universidades ofrecen multitud de titulaciones relacionadas, y las empresas ansían gente especializada.
Hay dos problemas para que empleados extranjeros en trabajen en España:
- El idioma, donde el conocimiento del inglés por suerte va poco a poco mejorando.
- El nivel salarial. Raramente alguien que pueda ganar mucho más en el extranjero querrá trabajar en España, a pesar del clima que todo el mundo envidia.
Polonia es un ejemplo donde se ha hecho una fuerte inversión en IT, y dado su bajo nivel de vida y bajos salarios comparados con otros países europeos, se está convirtiendo en una gran centro de trabajo "offshore" e innovación.
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